採用情報

千葉

正直、僕は入るまでタステムっていう会社自体、知りませんでした。高専でプログラムの勉強をしていましたが「たぶんデスクワークは無理だ」ってなって。そこで先生に紹介されたのがきっかけです。製造現場ということで少し怖いイメージはありましたが、入ってみたらすごく温かい職場でした。

妻鳥

僕も高校は全然違う分野を専攻していましたが、図面が得意だったことから入社して、図面の仕事をしています。思い返してみると、当時は会社どうこうよりも、社会人になることに不安がありました。毎日働くことがイメージできなかったですね。でも、千葉さんと同じで優しい人たちがたくさんいたから、すごくホッとしました。

野口

自分は高校の会社説明会にタステムの方が来てくれて、その時の印象がすごく良くて「おもしろそうな会社だな」って興味を持ちました。どちらかというとワクワクする気持ちが大きかったかも。実際に入社してみたら本当におもしろい人が多くて、楽しく働いています。

尾﨑

僕はインターンシップがきっかけですね。その時に金属板をレーザーで切断する機械を見せてもらって、「この機械を動かしてみたい！」という直感で入社を決めました。しかも希望がかなって、その機械を動かす部署に配属になったんですよ。

千葉

タイミングもあるけど、「好きこそ物の上手なれ」が工場長の方針。やりたいことがあれば、遠慮なく希望を出せるのがいいよね。

妻鳥

僕はもう、新人時代のミスに関しては「ありありのあり」ですね。図面は上流の工程なので、ミスがあると全体に影響が出ます。大きいミスだと、図面の材質の指示を丸々一式間違えちゃったことがあって。

尾﨑

それはキツイ。

妻鳥

その時は上司が気が付いてくれて、フォローしてくれました。でも現場の方から「これ間違ってない？」とか「こうした方がいいよ」とフィードバックをもらえることもあって、これは自社一貫製造だからこその強みだと思っています。

千葉

僕も入社１、２年目のころは上司におんぶにだっこ状態だったなぁ。アルミ溶接って特殊だから、付きっきりで教えてくれました。今の自分があるのは、あの時間のおかげだと思う。

野口

自分は大きなミスはなかったけど、判断に迷うことが多くて、すぐに上司に頼っていました。仕事が仕上げ工程なので、ここで見逃すとクレームになる。だから少しでも違和感があったら、なにかしらの対処をしないといけないのが難しくて。今でも相談しています。

尾﨑

機械班は、とにかく作るモノの種類が多い。何から作っていけばいいのか優先順位がまったくわからなくて、最初は全部上司に決めてもらって管理してもらっていました。正直に言えば、今もまだ完璧にはわかってないです。

野口

それ言っちゃっていいの？

尾﨑

いや、その日になって納期が変わることもあるから。工場長やリーダーとの連携が欠かせない、って意味にしといてください。

千葉

僕は火・木・土、空手道場。あと休日はFC今治の試合観戦に会社の後輩と一緒に行くこともあります。

野口

自分も実家が空手道場の支部なので小さい時から空手は続けています。千葉さんとは道場が違うんですけど、社内の人のお子さんも通っています。あとは筋トレと、自転車、バイクも好きです。

尾﨑

僕もバイクが趣味で、野口くんや他の仲間と一緒にツーリングに行ってます。尾道ラーメンを食べに行ったり、今度は讃岐うどん遠征も計画されています。

千葉

野口くんはなにかとゴープロで動画とってすぐに共有してくれるのがおもしろい。ツーリングのトラブルもリアルタイムで送ってくれるから。

尾﨑

撮ってほしくないシーンも撮るのがね。あれはよくない。ツーリングのほかは、会社の仲間でカードゲームをやっています。この４人は全員やってるよね？

妻鳥

僕は社内のメンバーがメインではなくて、たまに一緒にやるくらいかな。あとはネットの友だちとオンラインゲームをやるのが趣味です。

尾﨑

僕らはカードゲームをやっていますが、そのメンバーを中心に、次はベイブレードをやろうという話が出ています。結局、子どもの時に遊んでいたものを大人になって本気で遊ぶのが楽しいんですよね。

尾﨑

やっぱり人間関係の良さです。中には60代の方もいますけど、なんでも思ったことを言い合える。年齢関係なく、アニメやゲームなどの話が合う人が多いです。

妻鳥

部署を超えて、なんでも自由に話せる雰囲気があるからね。時には厳しいことを言われることもありますが、それもひとつの優しさなんですよ。「この人は僕の成長のために言っている」というのは伝わっています。優しさを感じるから、働けていると思います。

野口

自分はなんだろう。やっぱり「働きやすい職場環境」ですね。集中して仕事がしやすいです。あとは、仕事で自分がちゃんと頼られていることを実感できることも大きいです。

千葉

みんな感じていると思うけど、結局は「人」ですよね。この空気感を作っているのは、間違いなく工場長です。工場長自身が「いじられキャラ」として、若手からも気さくに話しかけられる存在でいてくれる。その遠慮のなさが、良い意味で下にも伝わっているんです。人間関係のストレスのなさは、タステムで働き続けられる一番の理由だと思います。